1、面试时说好每个月有额外提成奖金，但合同里没写的，纯属忽悠“傻白甜”。
2、合同看着特别简单，连单位解除合同这种违约行为都不追究的，或者不提福利，把加班不给钱换成调休条款的，统统不能签。
3、记得签合同时一定要保留一份副本，要不然以后出问题说都说不清。
4、要区分好什么是协议期、试用期和见习期。协议期是从你们签订就业协议书开始，一直到签完劳动合同或者双方终止勘桄佳蟾协议为止。试用期最多不超过6个月，主要是针对劳动合同，签的时间应该在试用前，而不是你试用合格后，不过合同要是约定了见习期的，就没有试用期了。毕业生见习期是6-12个月，什么时候去报到什么时候算。
5、遇到单位不肯跟你签合同时，可根据《劳动合同法》第蛱攫菸熘八十二条规定，超过一个月不给签劳务合同，单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
